Ken je route.
Inspectierapport, SNA-route, voorlopige toelating of ontheffing: bepaal wat past en welke voorwaarden gelden.
Voorbereiding ↗
/Voor uitzenders, detacheerders en payrollbedrijven/
De WTTA.
Van weten
naar geregeld.
De WTTA komt dichtbij. Wat moet jouw bureau regelen, wat moet je kunnen aantonen en wat verwacht je van je inleners? Maak je voorbereiding concreet.
8 vragen · direct zicht op je aandachtspunten
Nieuw praktijkpaper 14 pagina’s ↗Voorbereiden op toelating. Grip op je administratie.Vraag een WTTA-scan aan ↗
/De nieuwe standaard voor uitlenen/
Goed geregeld.
Ook aantoonbaar.
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voert een toelatingsstelsel in. Het gaat om de feitelijke uitleen van werknemers onder leiding en toezicht van een ander. De naam van je bureau bepaalt niet of de wet op je van toepassing is.
Voor jouw organisatie betekent dat: een passende aanvraagroute kiezen, bewijsstukken op orde brengen en zorgen dat de dagelijkse administratie aansluit. Een aangewezen inspectie-instelling toetst het normenkader. De NAU beslist over toelating.
Over de WTTA ↗Inspectie en normenkader ↗Verbind de gegevens.
Van plaatsing en arbeidsvoorwaarden tot uren, loon en factuur. Kun je verschillen verklaren en terugvinden wie ze heeft beoordeeld?
Betrek je inleners.
Ook klanten krijgen verantwoordelijkheden. Spreek af wie informatie aanlevert en hoe je wijzigingen meldt.
Lees verder ↓/De momenten die ertoe doen/
De kalender.
Jouw volgende stap.
Inwerkingtreding en handhaving vallen niet op dezelfde dag. Dit is de officiële planning op 21 oktober 2026. Actuele planning ↗
Aanmelden overgangsregeling
Regel de aanmelding als je hiervan gebruik wilt maken. De SNA-route kent eigen voorwaarden; lees die in het paper.
Wet treedt in werking
Het overgangsjaar begint. Gebruik de tijd voor aanvraag, inspectie en onderbouwing.
Toelating aanvragen
De aanmelding in 2026 vervangt deze aanvraag niet.
Beoordeling en register
De NAU begint met beoordelen. De gepubliceerde planning voorziet vanaf deze datum in registercontroles.
Handhaving start
Houd rekening met toelating, ontheffing, uitzonderingen en toepasselijk overgangsrecht.
/Ook voor jouw opdrachtgever/
Personeel inlenen?
Dan heb je zelf
ook iets te regelen.
Lees het inlenershoofdstuk ↗De toelating van een bureau ontslaat de inlener niet van zijn eigen rol. Leg vóór de start vast via welke uitlener iemand werkt en lever de arbeidsvoorwaarden aan.
- Controleer de relevante status in het openbare register zodra dit beschikbaar is.
- Bewaar de controle en volg wijzigingen tijdens de samenwerking.
- Maak bij doorlenen ook de formele werkgever zichtbaar.
- Spreek af wat er gebeurt bij schorsing of intrekking.
Het paper behandelt deze stappen apart, inclusief de overgangsstatus en situaties waarin geen toelating nodig is.
Inleners ↗Doorlenen ↗/WTTA voorbereidingscheck/
Hoe ver ben jij
met de WTTA?
Van goede afspraken naar aantoonbare processen. Ontdek in acht vragen welke onderdelen van jouw voorbereiding aandacht verdienen.
Next Standard helpt je met de processen, dossiers en controles in AFAS. Deze zelfcheck is geen inspectie of bewijs van toelating: de NAU beoordeelt de aanvraag.
Officiële voorbereiding en eisen ↗Bron: Toelating uitleenmarkt · gecontroleerd op 21 oktober 2026. Controleer daar ook de actuele planning en voorwaarden.
Je antwoorden blijven in deze pagina en worden niet verstuurd.
/Jouw volgende stap/
Dit overzicht volgt uit je eigen antwoorden en is niet uitputtend. Een positieve uitslag betekent niet dat je wettelijk voldoet of wordt toegelaten.
Vraag de WTTA-scan aan ↗Nieuwe editie · oktober 2026/Het nieuwe WTTA-paper/
Pak het erbij.
Bespreek het met je team.
Een zelfstandig paper, volledig over de WTTA. Prettig leesbaar, met officiële bronnen en praktische aandachtspunten voor jouw bureau.
- Reikwijdte, aanvraagroutes en overgangsregeling
- Waarborgsom, inspectie en bewijsstukken
- Een apart hoofdstuk voor inleners en doorlening
- Een concreet werkplan voor je backoffice
14 pagina’s · PDF · bronnen gecontroleerd op 21 oktober 2026
Ontvang het paper
Laat je naam, bedrijf en e-mailadres achter. Na een geslaagde aanvraag verschijnt de downloadknop.
/Samen naar jouw praktijk kijken/
Vraag de
WTTA-scan aan.
Waar zitten de aandachtspunten in jouw processen, dossiers en controles? Vertel ons kort hoe je werkt. We nemen contact op om je situatie te bespreken en de scope van een scan af te stemmen.
Next Standard helpt bij de inrichting en beheersing van je processen in AFAS. Onze scan is geen formele WTTA-inspectie of toelatingsbesluit.
Meer over onze aanpak voor de flexbranche ↗/Goed om te weten/
Jouw vragen.
Helder beantwoord.
Is een SNA-keurmerk voldoende?+
Nee. Onder voorwaarden kan het keurmerk eenmalig het inspectierapport bij de aanvraag vervangen. Je moet nog steeds toelating aanvragen en aan de overige voorwaarden voldoen. SNA-route ↗
Moet ieder bureau € 100.000 storten?+
Dat is de hoofdregel. Voor starters geldt aanvankelijk € 50.000. Bij de eerste aanvraag kan vrijstelling mogelijk zijn als je aan de voorwaarden voldoet. Het paper beschrijft waar je op moet letten. Waarborgsom ↗
Geeft deze check zekerheid over toelating?+
Nee. Je beantwoordt de vragen zelf. De uitkomst helpt om je voorbereiding te bespreken; zij is geen inspectie, juridische beoordeling of toelatingsbesluit.
Wat kan Next Standard voor ons doen?+
We helpen je processen, dossiers, signaleringen en controles in AFAS werkbaar in te richten. In het eerste gesprek bepalen we samen welke ondersteuning bij jouw organisatie past.
Deze pagina en het paper zijn opgesteld op basis van officiële informatie, gecontroleerd op 21 oktober 2026. Controleer bij een aanvraag altijd de actuele voorwaarden. Het paper bevat 20 klikbare bronverwijzingen.
Officiële WTTA-informatie ↗