HomeBlogs
Blijf bij met alle ontwikkelingen rondom Next Standard!
Wie in de zorg, bouw, logistiek of flexbranche werkt, weet hoe ingewikkeld het kan zijn om uren correct in te voeren en te verlonen. Medewerkers moeten nu vaak per cao‑regel uren handmatig registreren, wat tijd kost en foutgevoelig is. Dat kan sneller en beter.
Artikel lezen
Cultuur schrijf je niet op papier, die moet je elke dag voelen. Daarom hebben we CLUB: het acroniem dat onze kernwaarden samenvat en levend houdt. Vier letters die ons richting geven, keuzes eenvoudiger maken en zorgen dat iedereen zich thuis voelt. Dit is ons kompas. Dit is Next Standard.
We zitten midden in een tijdperk waarin goed werkgeverschap, compliance en grip op kosten bepalend zijn voor succes. Toch werken veel organisaties nog met losse Excelletjes of oude dashboards. Power BI gekoppeld aan AFAS brengt hier verandering in. Het geeft je inzichten die niet alleen terugkijken, maar vooral vooruitwijzen.
In deze aflevering blikken we terug op het uitzendwerk van weleer. Want hoe kunnen we vooruitgang boeken, als we niet weten waar we vandaan komen? Samen met Tres Dijkshoorn, eigenaar van adviesbureau FlexAssets, gaat Stefan in gesprek over de geschiedenis, de ontwikkelingen en de lessen uit het verleden van de uitzendbranche.
Bij Next Standard is functioneel beheer geen onderhoud, maar een strategische versneller. We zorgen dat je AFAS-omgeving in topvorm blijft én meebeweegt met de wereld om je heen, zodat jij en je team tijd overhouden voor wat er echt toe doet.
In deze aflevering schuiven Stefan Pool, Martin van Dijk, CEO Logistic Force en Hendarin Mouselli, Partner bij VRF Advocaten aan. Samen duiken ze in de grootste veranderingen die de flexmarkt te wachten staat met in deze aflevering: de nieuwe cao uitzendkrachten 2026 ontrafeld.
Neem via onderstaande knop contact met ons op. Let’s make it work!
/Vertrouwd door deze vooruitstrevende bedrijven/