HomePayrolling

Payrolling

Payrolling draait om betrouwbaarheid, snelheid en foutloze afhandeling van administratieve processen. Automatisering is hier geen luxe, maar een gamechanger. Wil jij weten hoe slimme bedrijfssoftware het verschil maakt? Lees dan snel verder

Kennismaken Over ons

De grootste uitdagingen voor Payrolling organisaties

Payrolling vraagt om meer dan alleen goede loonverwerking. Het vereist strategisch meedenken met je klant, technologische voorsprong door extreem flexibel en makkelijk koppelbaar te zijn, juridische deskundigheid én niet te vergeten: oprechte aandacht voor je medewerker.

Dit komt je vast bekend voor:

Veranderende houding tegenover flexwerken en payrolling
Digitalisering en persoonlijk contact
Maatwerk en flexibiliteit

Onze belofte

Zwitsers uurwerk

Payrolling organisaties die sterk geautomatiseerd zijn, werken sneller, foutlozer en schaalbaarder. Ze verlonen zonder vertraging, onboarden flexkrachten binnen één dag en blijven moeiteloos compliant met steeds veranderende wetgeving.

Soepele onboarding
Altijd compliant
Groeien met vertrouwen

De voordelen

Snelheid

In een krappe arbeidsmarkt wil je dat je medewerkers direct aan de slag kunnen – zonder vertraging door papierwerk of administratieve rompslomp. Een geautomatiseerd proces versneld en draagt bij aan een hogere tevredenheid van je medewerkers en klanten.

Rust & vertrouwen

Elke periode opnieuw: stipte verloning, juiste cao-afspraken, correcte afdrachten. Door automatische checks en slimme systemen voorkomen we fouten en zorgen we voor rust en vertrouwen bij opdrachtgever en kandidaat.

Schaalbaarheid

Of je nu 5 of 5.000 mensen op de werkvloer hebt: met een geautomatiseerde backoffice schaal je moeiteloos op, zonder zorgen over administratie of compliance. Je bent moeiteloos klaar voor de volgende grote opdrachtgever.

Onze succesformule

Stap 1:

Kennismaking

Wanneer je je contactgegevens achterlaat, dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen. In dit gesprek inventariseren we je wensen ten aanzien van begeleiding, optimalisatie of beheervraagstuk

Onze succesformule

Stap 2:

Voorstel

Nadat we je wensen goed in kaart hebben gebracht ontvang je van ons een voorstel op maat om je te begeleiden bij een implementatie of optimalisatie. Wanneer je akkoord bent kan je de offerte eenvoudig digitaal accorderen.

Onze succesformule

Stap 3:

Start

Vol energie gaan we samen aan de slag om van jullie project een gezamenlijk succes te maken. In deze fase starten we het project op, worden detailplanningen gemaakt en worden de rollen ingevuld. Ready, set, go!

Veelgestelde vragen

Is het mogelijk om de software van AFAS te koppelen aan recruitmentsoftware?

Hebben jullie ervaring met de nieuwe onboarding functionaliteit van AFAS?

Is de software van AFAS geschikt voor mijn bedrijfsgrootte?

Welke opties zijn er om mijn salarisadministratie uit te besteden?

Kan ik ook de salarissen verwerken van mijn interne medewerkers in dezelfde omgeving?

Kan AFAS Flex worden gekoppeld aan een ander financieel boekhoudpakket?

/Inspiratie/

What’s next in flexpaper 2025

Na een aantal jaren van daling in omzetgroei, zien we dit jaar een voorzichtig herstel. In deze whitepaper lees je onder ander over de verwachtingen van de trendwatchers, maar ook welke concrete stappen jij kunt nemen als organisatie in de flexbranche om je voorsprong te behouden.