De kracht van onze cultuur? Eén acroniem: CLUB

Veel bedrijven hebben kernwaarden, maar vaak blijven ze hangen in een PowerPoint of op een poster aan de muur. Leuk om te lezen, maar in de praktijk merk je er weinig van.

Bij Next Standard doen we dat anders. Wij hebben onze cultuur vertaald naar een acroniem dat niemand vergeet: CLUB. Vier letters die kort, krachtig en herkenbaar maken waar wij voor staan.

Veel organisaties worstelen met bedrijfscultuur. Ze willen duidelijke waarden neerzetten, maar in de praktijk gebeurt het volgende:

• Kernwaarden worden eenmalig gepresenteerd en daarna vergeten.

• Ze zijn te vaag of te lang om echt te onthouden.

• Medewerkers weten niet hoe ze de waarden in hun dagelijkse werk moeten toepassen.

Het gevolg: cultuur blijft een mooi verhaal, maar geen praktisch kompas. Precies dat probleem wilden wij oplossen.

Wij kozen voor eenvoud. Geen pagina’s vol teksten, maar vier letters die iedereen onthoudt: CLUB.

Waarom werkt dit?

• Een acroniem maakt cultuur tastbaar en makkelijk deelbaar.

• Het zorgt dat iedereen dezelfde taal spreekt.

• Het helpt om kernwaarden niet alleen te kennen, maar ook te gebruiken.

CLUB is ons kompas. We gebruiken het dagelijks om keuzes te maken, gedrag te sturen en samen koers te houden.

COMMITMENT.
We doen wat we zeggen en staan voor elkaar én het resultaat. Vertrouwen is de basis; verantwoordelijkheid nemen is hoe we het waarmaken, richting klant, collega en partners.

LEF.
We kiezen voor actie. We testen, leren en verbeteren onderweg. Niet blijven hangen in plannen; gewoon starten en stap voor stap slimmer maken.

UNIEK.
Wij zijn niet standaard. We doen dingen op onze manier, soms een tikkie gek, maar altijd herkenbaar. Eigenzinnig dus. Want als iedereen het al doet, waarom zouden wij het dan precies zo doen? Ons geheim: nét dat onverwachte stapje extra.

BRUISEND.
We brengen vaart, plezier en positiviteit. We verwonderen met slimme eenvoud, of je nu aan de keukentafel zit of in de Raad van Bestuur. Energie die je voelt, van borrel tot boardroom.

De kracht van CLUB zit in de eenvoud. Vier letters die iedereen onthoudt. Vier kernwaarden die ons helpen koers te houden en snelheid te maken, zonder te verzanden in regels of processen.

Voor organisaties is dat waardevol omdat het laat zien hoe je kernwaarden levend kunt maken. Geen lijvige handboeken of vaag taalgebruik, maar een kader dat elke medewerker begrijpt en kan toepassen.

Voor medewerkers is het inspirerend omdat je precies weet wat je kunt verwachten. Het zorgt ervoor dat je niet in een standaard bedrijf terechtkomt, maar in een club die je uitdaagt én ondersteunt.

Als je bij ons komt werken, sluit je je aan bij een club van pioniers, vernieuwers en doeners. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te experimenteren en te groeien. En je werkt samen met collega’s die je uitdagen én ondersteunen.

CLUB zorgt ervoor dat iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en samen bouwt aan iets groots.

De kracht van CLUB zit in de eenvoud. Vier letters die iedereen onthoudt. Vier kernwaarden die ons helpen koers te houden en snelheid te maken, zonder te verzanden in regels of processen. Dat maakt onze cultuur niet alleen voelbaar, maar ook duurzaam. Daarom noemen we onze cultuurdagen ook CLUB-dagen: momenten waarop we samen bewust onze cultuur vieren en versterken.

Wil jij werken bij een club waar cultuur geen woorden op papier zijn, maar iets dat je elke dag beleeft? Waar CLUB richting geeft en energie brengt?

👉 Ontdek hoe het is om deel uit te maken van Next Standard: https://nextstandard.nl/werken-bij/